2024年1月11日下昼，各个部分负责人二十四年部分标的目的进行经营责任状的订立。24年，各个部分以标的目的为导向，践行“诚信”价钱观，通过不懈的勤奋完成标的目的。
现场公开签署责任状，一方面要通过强化责任、分明目标对象，增强各部门的自助能动性，让大家把压力作为工作动力，把责任作为工作使命，对目标进行层层拆解，变成年度关节任务、结果准则以及实行打算，保证目标的顺利落地。另一方面，通过签署责任状，希望员工和公司的思绪保持一致，步调一致，一群民气朝一起、劲使一起。
责任和诚信可以让自己发挥出巨大的潜力，责任可以变化看待工作的态度，而看待工作的态度决定了你的工作效果。在工作中，部分要明晰认知到部分职责及价钱，诸位员工要明晰认知到自己的岗位职责，发挥能力，享受工作的乐趣，博得效果的快乐。
